「八女提灯」の製造元「シラキ工芸」（福岡県八女市）の社長、入江朋臣さんへのインタビュー。後編では、後継者不足に対する施策やユニークな商品が生まれる秘訣を教えていただきました。
Q・職人育成について詳しく教えてください。
A・若者を正社員として雇用 そして職人へ。
伝統の技法に新しい技術を加え若い職人の育成を8年程前から始めてます。 出来高制の厳しさから、職人の後継者不足に悩みました。そこで若者を正社員で雇用し一から職人へと育成しようと決心。思いが高まり求人を出す前から「新工房」を建設してしまいました(笑)。
Q・制作時に大切にしていることは？
A・伝統的な技術で今風に仕上げる。
伝統的な技法やを守り続けることはもちろん大切ですが、現代に合った新しい形作りにも積極的にチャレンジしています。これまでにひょうたん形の提灯を発表しました。今はダルマ形に取り組んでいます。
Q・どのような職場ですか？
A・斬新なアイデア歓迎、自らが考えて行動。
若い女性スタッフが多く、平均年齢は28歳という業界では異例の若さです。社員は言われた仕事をこなすのではなく、常に自分で考えることが求められる職場です。社員は自分のデザインをどんどんアウトプットしてもらいます。新人には自分でデザインを考え、それを商品に表現することで市場の感覚を掴んでもらっています。
Q・読者に伝えたいことは？
A・吸収しても流されない。
新しいものを否定することが嫌いです。積極的に吸収しています。そして、その吸収した新しいものに流されない。そんな仕事を心掛けています。そうした先には未来があると信じています。
●記事の前編はこちらからご覧ください
●「株式会社RESOBOX」は、日本文化の持続と発展を経営理念の一つに掲げております。世界の様々な文化が集う米国NYで、日本と他国の文化が融合し、現代の日常に溶け込む逸品へと進化させ、世界へと広げるお手伝いができたら幸いです。また、日米の企業を繋ぐことで、販路の開拓や拡大を支援する「海外進出支援サービス」も実施しております。コロナ禍でも、海外展開を継続していただけるよう、リモートで代行営業を実施する「NY代行サービス」も以前より拡大しております。詳しくははHPをご覧ください。問い合わせはこちらのコンタクトフォームから。
